不负勇往,自定义专属精彩时刻

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          日期:2022-04-29

          对叶晓敏而言,机会是在不断行进中产生的,没有什么奇迹,所有结果的产生,都是通过努力得到的。在美力源乳业的两年里,他与品牌共同增长,相互赋能。在一次次项目的推进中,不断革新自我。

          所谓经验并不神秘,不过是抓住每一次机会

          把思考融入日常工作中,是叶晓敏一直坚持的习惯。虽没有捷径可走的,但良好的工作习惯,让他掌控着工作的平衡。从单纯销售到如今管理团队,叶晓敏会更多地站在做生意的角度,以商业逻辑考虑市场发展,带领团队产生更多的价值,而不只考虑自我利益。身份的转变,也让他更宏观地考虑问题。


          作为大区经理,他深知“人是第一生产力”,便将40%的心力投入团队建设,核心想法是希望每个人都能找到自我价值,收获更多。从开始细致地带教,到协同解决问题,直至每个人能够独当一面,叶晓敏始终关注每个人的动态发展,帮助他们在团队找到自己的定位,他相信只有一致的价值认同,才能让员工倾心付出。

          调查研究是基本功 精研市场才有发言权

          “没有调研就没有发言权”诠释了叶晓敏对市场的态度,从最初的销售业务类工作,到现在团队管理工作,他始终用行动印证着这句话。在美力源的两年间,他将40%的精力投入市场,从核心区域入手,实地走访四百多家门店,洞察市场需求,制定切实可行的营销策略。

          关注自身品牌外,叶晓敏也常着眼于市场主流产品,他发现这些品牌的铺排都很细致,前期他们严格遵循“拜访八要素”等;在活动和优惠规划上,也会有更先一步的洞察。值得借鉴的点,他都会分享给团队,也会不断提醒团队:“只有用心经营客户,保持对市场的敏锐度,通过日复一日的累积,一定可以拥有更多市场份额?!?/span>

          团队的凝聚力 几乎是万能的

          2021年5月初,正值豫北市场开发初期,公司计划组织客户进行溯源活动,原规划30-40人,由于5月底优质客户的加入,预计参与人数增长到100多,仅一周时间,需要调整几乎所有的规划。叶晓敏第一时间求助总部,在总部与其团队的高效配合下,妥善处理了所有棘手的问题,最终圆满完成活动,得到了客户的赞美和总部领导的赞许。

          除此之外,让叶晓敏同样感动的是同事间的日常帮扶。由于门店推广活动大多集中在周末,所以常有同事周六完成自己的活动后,连夜由洛阳抵达濮阳帮忙。凌晨5点多,看着大家忙碌的身影,汇聚成的力量仿佛能够冲破一切。凝聚力不仅解决着眼下的问题,也感染着每一个客户,他们看到拧成一股劲的美力源团队,自然感觉值得信赖。

          作为美力源大家庭的一员,他希望大家可以共享经验,共同进步,为品牌突围贡献出自己的力量。未来的日子里,叶晓敏仍会持续洞察市场,全力以赴地应对每一份挑战,带领团队为企业创造更多价值。


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